人員招聘-job

綜合管理

任職要求:

1.教育背景:專科及以上學歷,人力資源管理等相關專業畢業優先;  

2.知識技能:  

1)熟悉薪酬管理、績效考核管理、組織理論基本知識; 

2)掌握國家和本地區有關法律、法規知識,具有一定的勞動法、合同法等法律常識;  

3)熟悉薪資和績效考核工作流程; 

4)熟練項目計劃跟蹤及項目管理;  

5)熟練使用ExcelWord等辦公軟件。  

按周期對比計劃評估各任務的完成情況,進行考核。根據評估結果, 核定相關人員的績效考核工資,獎優罰劣,以提高員工的積極性。 

3.工作經驗:具有兩年以上績效管理工作經驗者優先。 

4.個人素質:良好的溝通協調能力,良好的職業性與自律性(敬業、保密),良好的團隊合作精神,嚴謹認真。

 

Java軟件開發工程師

崗位職責:

1、按照規范的軟件開發流程,完成軟件的設計、編碼和測試工作;

2、根據要求進行文檔與代碼的編寫、評審、維護工作;

3、參與公司業務項目的現場技術支持。

職位要求:

1、精通Java開發語言掌握面向對象的開發思想,了解常用的設計模式;

2、熟練使用SpringSpringMVCHibernateMyBatis

3、熟悉tcp, http協議,擁有良好的算法基礎,擁有多線程,分布式應用等開發經驗;

4、熟悉MySQLSQLServerSybaseOracle至少一種數據庫,熟練編寫SQL語句、存儲過程;

5、熟練使用MyEclipseEclipseMavenSVN等開發工具;

6、具有大型項目的開發經歷,兩年以上的工作經驗,具備電力行業項目經驗優先考慮;

7、具有較強的自學能力,技術攻關能力,具備強烈的責任心和進取精神,具有積極的工作態度和團隊合作精神;

8、計算機及相關專業大學本科以上學歷;

9、具備多端開發能力優先考慮,例如移動端(AndroidIOS)、WEB端、微信端等;

 

技術員

崗位要求:

1、機電、電氣、機械自動化相關專業,本科以上學歷; 

2、熟悉低壓電器的相關知識、技術標準、工藝要求、產品結構及性能等;

3、三年以上低壓斷路器設計開發、生產制造工作經驗;

4、有新產品開發及工藝優化能力;

5、具備較強的思維能力、問題解決能力及團隊合作能力。

 

市場文員

崗位要求:主要負責市場部項目備案及項目跟進了解,及時向領導反映項目信息;

統計相關圖紙及報價,熟練運用CAD,熟練運用WordExcel 等辦公軟件,;

有良好的溝通、協調能力,表達能力強,責任心強,工作細心,做事認真有耐心,工作

效率高,服從上級指揮

 

財務經理

崗位要求: 

1、會計相關專業,本科以上學歷,持有注冊會計師證優先;

2、有會計從業資格證書,同時具備會計中級資格;

35年以上一般納稅人企業工作經驗者優先;

4、認真細致,愛崗敬業,吃苦耐勞,有良好的職業操守;

5、思維敏捷,接受能力強,能獨立思考,善于總結工作經驗;

6、熟練應用財務及Office辦公軟件,對金蝶、用友等財務系統有實際操作者優先;

7、具有良好的溝通能力;



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